die einde van 2022 is op die punt om te lui, 2022 HENVCON-personeel met passievolle stappe om uit te sien na 'n nuwe jaar.As ons terugkyk op die afgelope jaar, streef HENVCON-personeel daarna om vorentoe te beur en om genoeg vordering te bewerkstellig.Alle departemente werk aktief saam om 'n harmonieuse, liefdevolle, harmonieuse en verenigde groot gesin te bou.Aan die begin van hierdie jaar het ons maatskappy die verkoopsteiken vir die hele jaar gestel volgens die marknavorsing.Ons het aan betekenisvolle opleiding deelgeneem om na langtermyngroei te streef en altyd vir ons drome te betaal.Hierdie jaar het ons maatskappy baie vars bloed, 'n groot aantal nuutgegradueerde universiteitstudente in die groot familie van HENVCON ingespuit om nuwe lewenskrag en jeugdige energie na die groot familie te bring.Volwasse en ervare werknemers lei nuwe en dinamiese mense om saam te leer, en die hele maatskappy bied 'n florerende toestand, wat die vooruitgang van korporatiewe kultuur en die beliggaming van 'n beter verhouding tussen mense is.Aan die einde van die jaar het die verteenwoordigers van alle departemente hul werkservarings gepubliseer om hul deurbrake en vordering in die jaar op te som.Kom ons gaan dan na HENVCON en geniet die waardevolle werkservaring saam.
Mo Yehuang, R&D-afdeling: Aan die begin van my werk het ek nog nie 'n sistematiese en volwasse konsep vir die proses, standaardisering, opsomming en hersiening van die werk gevorm nie.Gevolglik was ek vertroud met die produkontwerphandleiding en ontwerpstandaarde gedurende die dag, en het saans na die werkswinkel gegaan om die produksieproses en produksieprosedure van die produk te leer.In vergelyking met ander kollegas besef ek egter dat daar nog baie tekortkominge in verskeie aspekte is.
Vir hierdie doel het ek nog nooit my eie vordering in terme van persoonlike verbetering gestop nie!Voordeel van die verlede in die universiteit om goeie studiegewoontes te ontwikkel, nou moeilik om deur te breek die probleme in die proses van werk of knelpunt moeilik, ek gewoonlik in die aand die kontrole werk gedurende die dag, die moeilikheid in die dag, knelpunt probleme of maak opsomming, ten einde hul werk te toets, die voordele en nadele van die gebruik van die resultaat van opgesomde perfekte doen genoeg goeie plek, As jy goed doen, hou aan om dit te doen.
Ek weet baie goed dat die opbou van kennis nie oornag is nie, ons moet altyd die mentaliteit van 'n nuweling behou, aanhou leer en groei;Slegs deur te leer kan ons dit wat ons leer in die praktyk toepas.
R&D Zhong Yingyu: die tyd vlieg, ek werk sedert die begin van 2022 in Guangdong heng Tong Power Technology Co., LTD is reggestel tyd, in die vlietende tyd, het ek geleer tekenvaardighede sal nie net universiteit om te werk nie, maar ook vir vorige boeke geen kontak of kontak is nie diep module het 'n verdere begrip en leer.Sedert ek met my werk begin het, het ek met die opbou en hulp van my leiers en kollegas groot vordering gemaak en groot winste behaal, beide in studie en werk.
In die vroeë stadium van die werk is my tekenspoed, vaardighede en standaardiseringsvlak aansienlik verbeter, en ek het ook 'n dieper begrip van die maatskappy se produkte gehad.Uit die onlangse anti-vibrasie hamer projek, besef ek diep dat ek nie baie sleutel dimensies van anti-vibrasie hamer ken nie, dit wil sê, ons ontbreek steeds in die ontwerp module van die produk, en ons is nie bekend nie met die parameterstandaarde van baie groottes.Die meeste van die tyd bly steeds in die stadium van copycat, met die hoop om in die later stadium deur hierdie bottelnek te breek met die ondersteuning van die maatskappy.
Wang Jixiong, Aankope Departement: Agter voetspore wat na 2022 kom, in die verlede byna 'n jaar van tyd, het 'n klein sukses, daar is ook 'n sweempie van verlies, dit is betekenisvol om dit in die afgelope jaar te hê, waardevol en vrugbaar, ons voltooi die verskuiwing van “prys georiënteerde” na “kwaliteit georiënteerde” gedagte transformasie, maak ten volle gebruik van die kwaliteit, lewering, diens, prys wet van vier kwadrant, Suksesvol voltooi die maatskappy se verkryging take.
Natuurlik, in die afgelope jaar, met die groei van die maatskappy se besigheid, die voortdurende bekendstelling van nuwe produkte, word ons gekonfronteer met die bottelnek van meer en meer, soos die invoer van nuwe produkte sal nuwe materiale bekendstel, die nuwe toerusting verhoog, die nuwe verwerkingstegnologie, ens., hierdie probleme vir die aankoopafdeling, is ook 'n nuwe uitdaging, Dit is nodig om die kennis van nuwe materiale, nuwe toerusting en nuwe prosesse aan te vul, en 'n groot aantal nuwe verskaffers en nuwe vennote bekend te stel.Ons glo egter ook dat met die eenheid en gesamentlike pogings van alle departemente van die maatskappy, hierdie sogenaamde knelpunte een vir een oorkom sal word.
Postyd: Nov-09-2022